Портфолио бывает двух видов — физическое, то есть какая-то папка с файлами, где и содержатся работы, или же сетевое, размещаемое на каком-либо Интернет-ресурсе.
Конечно, было бы неплохо иметь свой сайт (хостинг). Это говорит о большем профессионализме и мастерстве фрилансера или работника. Но если нет возможности, желания или умения, можно обойтись уже готовыми сервисами, предоставляющими такие услуги совершенно бесплатно. Обычно это порталы фрилансеров, где фрилансеры предлагают свои услуги, ищут подработку, а работодатели ищут таких работников.
Можно пользоваться такими сервисами по назначению, то есть для поиска работы, а можно использовать их только как площадки для портфолио. Такая система развита на этих сайтах очень хорошо: деление на категории, превью для графических работ, система комментирования работ, и возможность использовать ссылки, вместо публикования работ.
Остается только один вопрос: какую платформу выбрать? Автор сего копирайта выбрал в качестве платформы сайт free-lancers.net. Это один из сайтов для фрилансеров и работодателей. Да, пусть он не так раскручен как остальные сайты подобной тематики, за то у него есть ряд неоспоримых преимуществ: нет перегруженности рекламными баннерами, если быть более точным, у него вообще нет баннеров; очень удобная система добавления и редактирования материалов в портфолио; система рейтинга; и возможность отображения загруженности фрилансера работой.
Автор использует его и по назначению и для сетевого хранения портфолио, ведь гораздо удобнее дать работодателю ссылку на портфолио или на конкретную работу, чем пересылать по факсу или по почте сканированные работы из портфолио. Один раз создав свое электронное портфолио, вам в дальнешем придется лишь периодически обновлять его.
Читайте также: Какие 3 ошибки чаще всего снижают продуктивность фрилансера?